In der heutigen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, die eigene berufliche Laufbahn selbstbestimmt zu steuern. Ein Bericht von den Universitäten Bern und Lausanne definiert die sogenannten Laufbahngestaltungskompetenzen. Diese Kompetenzen helfen dir, berufliche Entscheidungen bewusst zu treffen und dich auf Veränderungen vorzubereiten – sei es durch Weiterbildung, einen Branchenwechsel oder eine Neuorientierung.
Was sind Laufbahngestaltungskompetenzen?
Laufbahngestaltungskompetenzen umfassen vier zentrale Fähigkeiten:
Zielentwicklung: Definiere klare berufliche Ziele. Wo möchtest du hin? Ein Jobwechsel, mehr Verantwortung oder eine neue Qualifikation?
Ressourcen- und Hinderniserkundung: Erkenne, welche Möglichkeiten dir offenstehen und welche Hindernisse dich bremsen könnten – z.B. fehlende Qualifikationen oder unzureichende Netzwerke.
Handlungsplanung: Setze konkrete Schritte, um deine Ziele zu erreichen. Hierzu gehören Weiterbildungen, das Ausbauen von Kontakten oder das Sammeln neuer beruflicher Erfahrungen.
Überprüfung und Anpassung: Regelmässig solltest du deine Pläne reflektieren und anpassen, falls sich berufliche oder persönliche Prioritäten ändern.
Tipps für den Aufbau deiner Laufbahngestaltungskompetenzen
Regelmässige Standortbestimmung: Alle paar Jahre empfiehlt es sich, deine berufliche Situation zu überprüfen. Frage dich, ob du noch auf Kurs bist oder ob Veränderungen notwendig sind. Ein Karriere-Coaching oder eine Laufbahnberatung kann dabei helfen.
Lebenslanges Lernen: Weiterbildung ist entscheidend, um deine Arbeitsmarktfähigkeit zu erhalten. Überlege, welche Kompetenzen du für die Zukunft brauchst und bilde dich gezielt weiter.
Networking und Mentoring: Ein starkes berufliches Netzwerk öffnet neue Türen. Pflege deine Kontakte. Zudem kann ein*e Mentor*in dir dabei helfen, deine Laufbahn strategisch zu planen und deine Resilienz zu stärken.
Flexibilität in der Planung: Deine Karriere verläuft selten geradlinig. Nutze Handlungspläne, aber bleib flexibel und passe sie an, wenn sich Chancen oder Herausforderungen ergeben.
Gestalte deine Karriere aktiv
Mit den richtigen Laufbahngestaltungskompetenzen kannst du nicht nur auf Veränderungen reagieren, sondern gestaltest deine Karriere aktiv. Bleib neugierig, reflektiere regelmässig deine Laufbahn und nutze die Unterstützung von Beratungspersonen. So behältst du die Kontrolle über deine berufliche Zukunft und bleibst flexibel in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt.
Achte auf dich und bleib dir treu!
Deine Lara
PS: Frage gerne persönlich bei mir nach, wenn du noch mehr wissen willst.
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